Komplexe Fragen ganzheitlich lösen

Systemische Organisationsberatung setzt auf einen ganzheitlichen Ansatz. Es werden nicht nur einzelne Symptome adressiert, sonder die dem zugrunde liegenden systematischen Zusammenhänge. Dabei liegen die Lösungen immer im System selbst. Aber die Gestaltung von Veränderungsprozessen braucht Impulse und Irritationen von außen.

Ich begleite Sie konstruktiv und emphatisch im Veränderungsprozess als Wächter des Ziels und des Prozesses selbst. Meine Aufgabe sehe ich im Irritieren, Provozieren, Initiieren von Perspektivwechseln. Das öffnet den Blick für andere Wege zum Ziel.

Die richtige Position finden

Unternehmerisches Tun unterliegt dem ständigen Wandel des Marktes. Anpassung an sich ändernde Zielgruppen, Eroberung neuer Geschäftsfelder, qualitatives oder quantitatives Wachstum, kluges Investieren.
Präsent sein, erkennbar für etwas stehen, für die eigene Zielgruppe sichtbar und vertrauenswürdig zu sein – das sind Kennzeichen einer gelungenen Marktpositionierung.

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihrer Alleinstellungsmerkmale, damit Ihre Kunden Ihre Qualitäten sofort erkennen – auch gegenüber Ihrem Wettbewerb. Mit praktischen und handhabbaren Ergebnissen und Lösungen, die zu Ihnen und Ihren Kunden passen.

Ich bewerte für Sie Märkte und erarbeite mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern dazu passende Marketing- und Vertriebsstrategien. Besonders bei bestehenden Unternehmen mit einer etwas in die Jahre gekommenen Marktstellung fühle ich mich herausgefordert, mit Kreativität und Blick auf das große Ganze.